1. Giới thiệu về chương trình Kỹ sư Nhật Bản
Chương trình Kỹ sư Nhật Bản (技術・人文知識・国際業務ビザ) là diện visa dành cho người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao, tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, được tuyển dụng trực tiếp vào các doanh nghiệp Nhật Bản. Ứng viên sau khi trúng tuyển sẽ làm việc đúng ngành học, hưởng lương, phúc lợi và chế độ tương đương nhân viên Nhật, đồng thời có thể xin định cư lâu dài nếu làm việc ổn định.
Khác với diện thực tập sinh (chỉ mang tính học nghề ngắn hạn), chương trình kỹ sư hướng tới những người có kiến thức chuyên ngành rõ ràng, có mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường kỹ thuật tiên tiến của Nhật Bản.
Hiện nay, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực kỹ thuật trong các lĩnh vực như cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, điện – điện tử, tự động hóa, thiết kế… Chính phủ Nhật đã mở rộng chính sách tiếp nhận kỹ sư quốc tế tham sự chương trình kỹ sư Nhật Bản, đặc biệt là từ Việt Nam – một trong những quốc gia được đánh giá cao về chất lượng đào tạo kỹ thuật và sự cần cù.
👉 Vì vậy, “tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản” không chỉ là làm việc ngắn hạn, mà còn là cơ hội phát triển nghề nghiệp – ngôn ngữ – và định cư bền vững.
2. Quyền lợi khi làm việc theo diện Kỹ sư Nhật Bản
Khi tham gia chương trình Kỹ sư Nhật Bản, người lao động được hưởng gần như đầy đủ quyền lợi của nhân viên bản xứ. Không chỉ là thu nhập, mà còn là cơ hội phát triển nghề nghiệp, học hỏi công nghệ và ổn định lâu dài.
Thu nhập và phúc lợi
- Mức lương trung bình dao động từ 180.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 35 – 50 triệu VNĐ/tháng), tùy vào ngành nghề, trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc.
- Ngoài lương cơ bản, kỹ sư còn được trả lương tăng ca, thưởng định kỳ, và được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí như người Nhật.
- Một số công ty còn hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, vé máy bay về nước hàng năm hoặc chi phí học tiếng Nhật nâng cao.
Ổn định và cơ hội lâu dài
- Visa kỹ sư có thời hạn từ 1 – 5 năm và có thể gia hạn liên tục nếu người lao động làm việc tốt, không vi phạm pháp luật.
- Sau 5 năm, có thể xin visa định cư (Vĩnh trú – 永住ビザ) hoặc chuyển sang visa F2/F5 để sinh sống lâu dài tại Nhật.
- Được bảo lãnh người thân (vợ/chồng, con cái) sang Nhật sinh sống cùng, nếu đáp ứng điều kiện tài chính.
Phát triển sự nghiệp và học hỏi công nghệ
Làm việc trong các doanh nghiệp Nhật là cơ hội quý giá để tiếp cận công nghệ sản xuất, quản lý tiên tiến. Nhiều kỹ sư Việt Nam sau 3 – 5 năm làm việc đã được đề bạt lên vị trí trưởng nhóm, giám sát kỹ thuật hoặc kỹ sư quản lý dự án.
Một số người còn được doanh nghiệp hỗ trợ chuyển đổi sang vị trí nghiên cứu – phát triển (R&D) hoặc học cao học tại Nhật.
3. Điều kiện tham gia chương trình Kỹ sư Nhật Bản
Điều kiện đi Nhật theo diện kỹ sư có phần cao hơn so với lao động phổ thông, vì yêu cầu về bằng cấp, chuyên ngành và ngoại ngữ. Tuy nhiên, nếu đáp ứng đủ, khả năng đậu hồ sơ và cơ hội phát triển rất lớn.
📌 Điều kiện cơ bản
- Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi (một số đơn hàng kỹ thuật cho phép tới 40 tuổi).
- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoặc trên đại học đúng chuyên ngành tuyển dụng.
- Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn xuất khẩu lao động, không mắc bệnh truyền nhiễm.
- Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự, không bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
📌 Trình độ chuyên môn và tiếng Nhật
- Ứng viên phải học đúng ngành với công việc tuyển dụng (ví dụ học cơ khí thì làm kỹ sư cơ khí, học CNTT thì làm lập trình viên).
- Trình độ tiếng Nhật tối thiểu JLPT N4, nhiều doanh nghiệp yêu cầu N3 trở lên.
- Một số công ty Nhật chấp nhận ứng viên chưa có chứng chỉ tiếng Nhật, nhưng sẽ yêu cầu học tiếng trước khi xuất cảnh.
📌 Kinh nghiệm làm việc (nếu có)
Kinh nghiệm là lợi thế lớn trong quá trình phỏng vấn. Ứng viên từng làm việc trong các công ty kỹ thuật, có hiểu biết thực tế, hoặc có chứng chỉ chuyên môn quốc tế sẽ được ưu tiên.
👉 Nếu chưa có tiếng Nhật hoặc kinh nghiệm, ứng viên vẫn có thể bắt đầu từ chương trình kỹ sư tập sự (trainee engineer) để vừa học tiếng, vừa đào tạo kỹ năng tại Việt Nam trước khi xuất cảnh.
4. Ngành nghề và vị trí làm việc phổ biến trong hệ kỹ sư Nhật Bản
Nhật Bản có hàng trăm doanh nghiệp đang tuyển kỹ sư Việt Nam mỗi năm. Các ngành nghề được ưa chuộng và có nhu cầu cao gồm:
Nhóm kỹ thuật công nghiệp
- Kỹ sư cơ khí – cơ điện tử: Thiết kế máy móc, lắp ráp, vận hành dây chuyền, kiểm tra sản phẩm.
- Kỹ sư điện – điện tử: Bảo trì, lắp đặt hệ thống điện công nghiệp, thiết kế mạch, lập trình PLC.
- Kỹ sư tự động hóa: Điều khiển robot, hệ thống sản xuất tự động.
Nhóm kỹ sư xây dựng
- Thiết kế, thi công, giám sát công trình, cầu đường, kiến trúc.
- Một số công ty yêu cầu kỹ sư biết sử dụng AutoCAD, Revit, Civil 3D hoặc các phần mềm mô phỏng.
Nhóm công nghệ thông tin
- Lập trình viên / kỹ sư phần mềm: Java, PHP, C#, Python, Mobile App.
- Kỹ sư hệ thống / AI / IoT: Làm việc trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, R&D.
- Mức lương IT tại Nhật thường cao hơn trung bình, có thể đạt 250.000 – 350.000 yên/tháng.
Nhóm kỹ thuật sản xuất
- Giám sát dây chuyền, kiểm tra chất lượng, cải tiến quy trình.
- Phù hợp cho các kỹ sư có nền tảng kỹ thuật, muốn học quản lý sản xuất kiểu Nhật (Kaizen, 5S, TPM).
👉 Tùy ngành nghề, vị trí sẽ có yêu cầu khác nhau. Người lao động cần xem rõ nội dung hợp đồng và mô tả công việc trước khi ký kết.
5. Quy trình tham gia chương trình Kỹ sư Nhật Bản
Quy trình đăng ký và phỏng vấn diện kỹ sư thường kéo dài từ 4 – 8 tháng, gồm các bước chính như sau:
5.1. Tư vấn & chọn đơn hàng phù hợp
Ứng viên tìm hiểu các đơn tuyển kỹ sư, được tư vấn ngành nghề phù hợp với bằng cấp và trình độ tiếng Nhật.
5.2. Nộp hồ sơ & xét tuyển sơ bộ
Chuẩn bị hồ sơ: bằng tốt nghiệp, bảng điểm, chứng chỉ tiếng Nhật, CV và ảnh. Hồ sơ sẽ được dịch công chứng sang tiếng Nhật.
5.3. Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật
Doanh nghiệp Nhật sẽ phỏng vấn trực tiếp hoặc online qua Zoom. Một số đơn yêu cầu test chuyên môn hoặc bài kiểm tra logic.
5.4. Ký hợp đồng & xin tư cách lưu trú (COE)
Sau khi trúng tuyển, người lao động ký hợp đồng chính thức, nộp hồ sơ xin COE (Certificate of Eligibility) tại Cục Xuất nhập cảnh Nhật.
5.5. Cấp visa & xuất cảnh
Khi có COE, ứng viên nộp hồ sơ xin visa lao động kỹ sư tại Đại sứ quán Nhật Bản ở Việt Nam. Sau khi được cấp visa, người lao động sẽ bay sang Nhật và nhận công việc.
5.6. Gia hạn & phát triển
Sau 1–3 năm, có thể gia hạn visa, thăng chức, hoặc xin định cư nếu đủ điều kiện. Một số kỹ sư còn được doanh nghiệp hỗ trợ sang học lên thạc sĩ hoặc chuyển sang visa dài hạn.
6. Lưu ý quan trọng khi tham gia
- Chọn công ty phái cử uy tín: Chỉ đăng ký với doanh nghiệp có giấy phép của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB).
- Đọc kỹ hợp đồng lao động: Phải ghi rõ mức lương, giờ làm, vị trí, chế độ phúc lợi, và điều kiện gia hạn visa.
- Chuẩn bị tiếng Nhật: Dù nhiều công ty có phiên dịch, nhưng biết tiếng Nhật giúp hòa nhập nhanh, tăng cơ hội thăng tiến.
- Giữ liên lạc với nghiệp đoàn / công ty hỗ trợ tại Nhật: Trong trường hợp gặp khó khăn, người lao động có thể nhờ nghiệp đoàn can thiệp.
- Không nên “nhảy việc” tự ý: Việc rời công ty mà không báo cáo đúng quy định có thể dẫn đến mất tư cách visa.
7. Kết luận
Đi Nhật theo diện kỹ sư là con đường bền vững, thu nhập cao và có cơ hội định cư lâu dài.
Khác với diện lao động phổ thông, kỹ sư là hướng đi dành cho người muốn phát triển sự nghiệp chuyên môn, nâng cao trình độ và trải nghiệm môi trường công nghệ hàng đầu thế giới.
Với chính sách mở cửa của Chính phủ Nhật Bản dành cho lao động có tay nghề cao, cùng nhu cầu nhân lực kỹ thuật ngày càng tăng, đây là thời điểm lý tưởng để ứng viên Việt Nam tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản.
>> Xem thêm: Điều dưỡng & Hộ lý Nhật Bản: Cơ hội việc làm ổn định và phát triển nghề nghiệp lâu dài
👉 Đăng ký tư vấn miễn phí để được xây dựng lộ trình du học phù hợp với khả năng và mục tiêu của bạn.
Trụ sở chính: Tầng 12 VTC Đài Tiếng Nói Việt Nam – 23 Lạc Trung, Hà Nội
Văn phòng: 233 Tam Trinh, Hà Nội
Văn phòng: 35/570 Kim Giang, Hà Nội
Văn phòng: 07 Nguyễn Chánh, Nam Định
Hotline: 096 848 9996
